Perhatikan Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja | GalleTique

Perhatikan Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja

job

Mendapatkan pekerjaan setelah sekian lama menyandang status jobless tentu akan memberi sensasi lega. Namun, pastikan tidak buru-buru membubuhkan tanda tangan di lembar kontrak kerja. Sebab terdapat sejumlah hal yang perlu dipastikan dulu saat tanda tangan kontrak kerja. Yakni untuk mengecek apakah kedepannya Anda akan cocok bekerja di perusahaan tersebut atau sebaliknya.  

Perhatikan Hal Ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja 

Memastikan Anda tidak salah langkah dalam memutuskan bergabung dalam sebuah perusahaan. Maka sebelum menandatangani surat kontrak kerja, sebaiknya memperhatikan beberapa hal penting berikut ini:  

  1. Mengecek Berbagai Pihak yang Terlibat  

Perhatian pertama adalah mengenai pihak yang terlibat di dalam surat kontrak kerja tersebut. Pertama adalah Anda sendiri, pastikan nama Anda tercantum dengan benar di beberapa bagian yang memang perlu menyebutkan nama Anda. 

Kedua adalah pihak yang memang bertanggung jawab terhadap perusahaan tersebut. Jika kedua pihak ini tercantum dan tidak ada typo silahkan memeriksa poin penting selanjutnya.  

  1. Jenis Pekerjaan yang Diemban  

Surat kontrak kerja akan menjelaskan detail mengenai posisi yang Anda lamar, pastikan tercantum dengan jelas. Selain itu dijelaskan pula mengenai deskripsi pekerjaan yang akan diemban selama bekerja di perusahaan tersebut.  

  1. Jam Kerja  

Poin penting berikutnya adalah mengenai jam kerja, jadi sebelum tanda tangan kontrak kerja dilakukan cek mengenai detail satu ini. Pastikan memang sesuai dengan aturan pemerintah untuk mencegah jam kerja yang melebihi batas dan membahayakan kesehatan Anda.  

  1. Jumlah Gaji  

Gaji juga akan dicantumkan di kontrak kerja, jadi Anda perlu memastikan jumlahnya memang sesuai kesepakatan saat wawancara. Jika selama wawancara melakukan negosiasi harga maka pastikan jumlah gaji yang tercantum di kontrak sesuai dengan hasil negosiasi tersebut.  

  1. Hak Cuti sebagai Karyawan  

Perihal cuti juga akan dicantumkan di dalam lembar kontrak kerja, berhubung setiap perusahaan memiliki kebijakan berbeda-beda. Maka Anda perlu mengecek poin satu ini untuk memastikan memang menerima jatah cuti sesuai aturan pemerintah. 

Soal kapan hak cuti ini didapat apakah setelah tiga bulan masa percobaan atau setelah 1 tahun masa kerja, tentu disesuaikan dengan kebijakan perusahaan itu sendiri.  

  1. Jangka Waktu dari Kontrak Kerja  

Kontrak kerja juga akan berisi detail mengenai jangka waktu kontrak tersebut berlaku. Pastikan membaca detail ini dengan baik dan mengingatnya kemudian dipertimbangkan, apakah cocok atau sebaliknya. Jika cocok dengan jangka waktu kontrak maka bisa langsung tanda tangan kontrak kerja tersebut.  

  1. Kebijakan Pemberhentian Kerja  

Perusahaan memiliki hak atau wewenang untuk memberhentikan karyawan yang dirasa keberadaannya kurang menguntungkan. Ada kemungkinan Anda juga berada di posisi tersebut, yakni diputuskan untuk dikeluarkan dari perusahaan. Maka penting untuk membaca detail ini, pastikan pemberitahuan mengenai pemberhentian tidak mendadak.  

Sehingga masih memiliki waktu mencari pekerjaan lain sembari menyelesaikan tanggung jawab di perusahaan tersebut. Sebab beberapa perusahaan memberi informasi mengenai pemberhentian berselang hanya satu hari dari pemberhentian itu sendiri. Sehingga terkesan mendadak dan karyawan yang bersangkutan tidak memiliki waktu untuk mempersiapkan mental menerima keputusan tersebut.  

Bekerja di sebuah perusahaan memang akan diatur segala aktivitas, dan semua batasan ini akan dicantumkan di dalam kontrak kerja. Oleh sebab itu sebelum membubuhkan tanda tangan penting untuk membaca isi kontrak tersebut secara teliti. Apabila terdapat beberapa poin yang memang menyudutkan posisi Anda, maka Anda memiliki hak untuk tidak menandatangninya.  

Begitupun sebaliknya, sehingga sejak awal sudah harus memastikan apakah peraturan di perusahaan tersebut sesuai atau tidak. Tujuannya agar bisa bekerja dengan aman dan nyaman sehingga senantiasa produktif. Oleh sebab itu pastikan tanda tangan kontrak kerja dilakukan setelah memastikan beberapa hal penting di atas.

Tambah komentar baru

HTML terbatas

  • Tag HTML yang dibolehkan: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Baris dan paragraf baru akan dibuat otomatis.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.